高野 隼Hayato Takano

就職活動が終わったあと、学生のうちに実務経験を積みたいと考え、インターン先を探していました。当時は就職留年をしていたこともあり、周囲が社会人になっていくなかで、自分だけが取り残されているような感覚や焦りがありました。だからこそ、インターンを通して少しでも早く社会人としての経験を積みたいと考えていました。

もともと将来は起業したいという思いがありましたが、当時は起業に必要な知識やノウハウ、人脈がなく、何から始めればよいのかも分かっていませんでした。そこで、まずは立ち上げ段階のベンチャー企業に入り、事業がゼロからつくられていく過程を実際に経験したいと考えました。

インターン先を選ぶうえで重視したこと

1. 事業の立ち上げに関われること
2. 会社が立ち上げフェーズにあること
3. 社長との距離が近いこと
4. 一つの仕事に限定されず、幅広い業務を経験できること
5. 営業とIT・AIの両方を学べること

他社のインターンでは、インターン生が担当できる業務が限定されており、例えば営業であれば営業先のリスト作成など、業務の一部分だけを任されるケースが多い印象がありました。一方でAutoAIzeでは、自分の意思と行動次第でさまざまな仕事に挑戦し、事業全体に関われる可能性があると感じました。

「会社の中で最も営業ができる人が社長であるべき」

自分のなかには、そういう社長像がありました。そのため、社長との距離が近く、営業を実践的に学べる環境にも魅力を感じていました。

IT領域に興味を持ったきっかけは、中学生のときに映画『ソーシャル・ネットワーク』を観たことです。マーク・ザッカーバーグのように、ITで起業して成功することに憧れを持つようになりました。その後、大学でプログラミングを経験したことに加え、当時AIが注目され始めていたことから、将来はIT・AI領域で起業したいと考えるようになりました。その点で、営業とAIの両方を経験できるAutoAIzeは、自分の希望に非常に合っていました。分からないことを社長に直接質問しやすいこと、そして会社の立ち上げフェーズそのものを経験することが、将来自分で起業する際の知見にもなると考えていました。

当時の自分は、オフィスに泊まり込むほど仕事に没頭するような、ベンチャーらしい働き方にもワクワクしていました。そうした自分の熱量や考え方を受け入れてもらえたことも、最終的にAutoAIzeへ入ることを決めた理由の一つです。

AutoAIzeでの経験を通じて、顧客の課題を整理し、AIを活用した解決策を具体的な形にするところまで、一貫して取り組めるようになりました。主に身についたのは、次の4つです。

開発や営業といった個別のスキルだけでなく、曖昧な課題を整理し、周囲と連携しながら具体的な成果につなげる力を身につけられたと考えています。

想像していたよりも、かなり広かったです。それまで社会人経験がなかったため、そもそも開発や営業という仕事に、どの程度の業務範囲があるのかを十分に理解していませんでした。実際に入ってみると、想像以上に幅広い仕事を経験させていただきました。

自分にとって、仕事の幅が広いことは大きなストレッチであったため、大変さもありましたが、それ以上に面白さがあり、学びや成長も大きかったと感じています。これほど幅広い業務を経験させてもらえたことには、非常に感謝しています。

一方で、任される仕事量が多かったことや、完成イメージを持てていない業務をゼロから任されることも多くありました。自由度が高い分、自分で考えて進める力が求められる環境だったと思います。

最も手応えがあったのは、Difyを活用したAI開発です。この仕事では、単に指示されたものを開発するだけでなく、クライアントとの定例会やヒアリングにも参加し、実際の課題や要望を確認しながら開発を進めました。

クライアントの声を直接聞く機会が多かったため、「何をつくるか」だけでなく、「この開発によって、顧客にどのような価値を提供できるのか」を強く意識して仕事ができました。

自分がつくったものと、顧客への価値がつながっている感覚があった。

最もやりがいと手応えを感じた仕事でした。

一番きつかったのは、2日間の研修のうち、丸1日分のAI研修を担当したことです。

明確に「無駄だった」と感じた仕事はありません。ただ、目的や完成イメージが十分に共有されないままゼロから着手し、途中で認識の違いによる手戻りが発生した業務については、進め方を改善できる余地があったと思います。